Desde el Ayuntamiento de Seseña, a través del Centro de la Mujer, os proponemos una formación presencial para la elaboración de un “Plan de igualdad en la empresa: medidas para su implantación “.
La cita será el próximo viernes 28 de Mayo de 9:30 a 13:00h en CIFE Seseña ( C/ Blasco Ibañez nº 10).
La actividad será presencial y cumplirá debidamente con las restricciones sanitarias en vigor, por lo que las inscripciones son limitadas.
El objetivo de la formación es apoyar a las empresas en el .cumplimiento con la legislación, sensibilizando en igualdad de género, de manera que la integración de la igualdad sea una realidad y una práctica que progresivamente forme parte de todas las empresas de Seseña y la comarca de la Sagra.
El Real Decreto 901/2020 regula los planes de igualdad y su registro con la obligación de aprobar planes de igualdad a todas las empresas a partir de 50 trabajadoras/es, aunque se implementa de forma progresiva.
Desde marzo de 2020, todas las compañías de más de 150 trabajadoras/es deben tener planes de igualdad y se enfrentan a multas en caso de no cumplir con este mandato. A partir de marzo de 2021, la obligación se extiende a las compañías de entre 100 y 150 emplead@s; y, por último, las empresas con 50 a 100 trabajadoras/es tienen de margen hasta marzo de 2022.
Para aquellos que queráis participar en la formación, este es el enlace al formulario de la inscripción: https://forms.gle/QFWrMXVDM62SVSUz7