El pasado 16 de abril el Ayuntamiento de Seseña, a través de Alcaldía, manda escrito a María Agustina García Elez como Presidenta de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha (FEMP) para solicitar el traslado de este escrito, desde la Federación que preside, a la Federación Española de Municipios y Provincias y poner de manifiesto la grave situación en la que se encuentra la Corporación en cuanto a la carencia de recursos humanos para llevar a cabo las tareas encomendadas por la Constitución Española, la Ley de Bases de Régimen Local y resto de normativa de aplicación en relación a la prestación de servicios a la ciudadanía.
La tasa de reposición de efectivos tiene asfixiado a este Ayuntamiento ya que es la ratio que determina el número de funcionarios de nuevo ingreso que se pueden incorporar en una administración pública en función de las bajas que se hayan producido en el año anterior. Este Ayuntamiento cuenta con tasa de reposición 0 y tras concluir la RPT, que es una foto fija de las necesidades en cuanto a personal, se pone de manifiesto que todos los departamentos, incluido policía local, tienen porcentajes de personal entre el 30% y 50%, muy por debajo de lo que debería ser para que el buen funcionamiento del Ayuntamiento estuviese garantizado.
La sobrecarga de trabajo que soportan los trabajadores y trabajadoras en todos y cada uno de los departamentos es insostenible.
Por eso hemos remitido esta carta para que sea elevada administraciones superiores: https://bit.ly/3sY35lL